EN MI EMPRESA HAY UNA PERSONA DADA DE BAJA POR UN PROBLEMA EN LA RODILLA, PERO SOSPECHO QUE ES MENTIRA ¿PUEDOINVESTIGAR A MI TRABAJADOR?

Es realidad que muchas personas son capaces de echar mano del viejo truco de introducir bajas laborales fraudulentas para poder tener unos días de descanso, pero lo que no saben es el gasto de dinero innecesario que le generan a la empresa sin producir lo que debería en su puesto de trabajo.

PUEDES INVESTIGAR A TUS TRABAJADORES, PERO BAJO ALGUNAS CONDICIONES

Lo que muchos trabajadores no saben es que el hecho de introducir bajas laborales falsas puede contar como violación de su contrato laboral y es allí cuando adquieres el derecho de investigar a tu empleado, pero no puedes hacerlo a la ligera, recuerda que como tu empleado y ser humano tiene derecho a su privacidad y al ser sometido a investigaciones laborales en Madrid que es donde esto es bastante normal podría darse cuenta de que está violando su privacidad sin consentimiento y podría echar mano de cualquier derecho que pueda tener y no lo va a dudar al momento de ponerte una demanda por eso hasta podría hacerlo por acoso laboral o cualquier otro argumento que le permita salir del embrollo en el que se vea enredado/a por introducir papeles sin la debida legalidad que requiere, otra cosa que podría representar un problema para ti es el del engaño por parte de alguna persona que se quiera hacer pasar por un detective laboral, aunque no lo creas la terea de contratar detectives privados en Madrid, también requiere una pequeña investigación, pero ¿Cómo haces esto? Es muy fácil, al momento de contratar detectives laborales, debes hacer que te muestren su licencia de T.I.P esta licencia es otorgada a los detectives  laborales o a cualquiera especializado en cualquier campo detectivesco, solo se le es otorgada a los detectives que tienen la preparación debida para que no puedan ejercer el oficio de manera ilegal, ya que en  Madrid esta es una carrera como cualquier

EN MI EMPRESA HAY UNA PERSONA DADA DE BAJA POR UN PROBLEMA EN LA RODILLA, PERO SOSPECHO QUE ES MENTIRA ¿PUEDOINVESTIGAR A MI TRABAJADOR?

EN MI EMPRESA HAY UNA PERSONA DADA DE BAJA POR UN PROBLEMA EN LA RODILLA, PERO SOSPECHO QUE ES MENTIRA ¿PUEDOINVESTIGAR A MI TRABAJADOR?

otra y correrías el riesgo de ser timado o estafado por cualquier persona que se quiera hacer pasar por un detective, también podrías pedirle que t muestre alguna identificación personal esto aumentara tu confianza hacia el detective laboral ya que podrás tener nombres para que a la hora de alguna estafa puedas dar parte a las autoridades con su nombre, otra manera de saber que no es un estafador es pedirle que te muestre alguna credencial que lo identifique como trabajador del despecho al que te has comunicado para pedir los servicios de algún detective laboral, las investigaciones laborales en Madrid no son cualquier cosa, no se pueden tomar a la ligera ya que como ya te lo había dicho es una profesión como cualquier otra no solo habrán persona que se harán pasar por detectives sino que también existirán despachos u oficinas fraudulentas, debes tomar en cuenta que antes de contratar sus servicios debes asegurarte que sea un despacho debidamente certificado y con todos sus papeles en regla.

Siempre es bueno tomar estos servicios de investigaciones laborales en Madrid como algo rutinario en su empresa ya que así podrás investigar laboralmente a todos tus empleados y esto te dará una considerable ventaja, haciéndote perder dinero innecesario y dándote oportunidad de mantener una empresa debidamente organizada e informada de todo lo que respecta a la vida o antecedentes laborales de sus empleados y nuevos ingresos, ya que durante el tiempo de prueba de nuevos empleados dará todo el tiempo necesario para poder investigar si las experiencias de su hoja de vida son reales

 

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